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七問七答解讀“5050計劃”
2017-08-23 12:00:00 閱讀(766)

首先來了解下什麽是“5050計劃”?所谓的“5050計劃”是指杭州高新区(滨江区)深入实施人才强区战略,进一步引进海外高层次留学人才创新创业的一项重要举措,是指在五年内引进海外高层次留学创业人才50名(其中符合国家“千人计划”条件的30名),年技工贸总收入超千万元的留学人员企业累计达到50家。是不是有个大概了解了呢?下面小编就通过七问七答来一一解读下“5050計劃”吧!

“5050計劃”

一问:申请“5050計劃”应具备哪些条件?

答:“5050計劃”引进人才应同时符合以下条件:

1. 在海外取得本科及以上学位(或在国内取得博士学位);

2. 拥有自主知识产权,其技术成果国际领先,或填补国内空白,具有产业化开发潜力;

3. 为所在企业创始人或创始团队,且为企业的主要股东;

4. 所在企业财政收入级次须在高新区(滨江)范围内;

特別優秀的高層次人才(團隊),由人才(團隊)提出申請,報區人才工作領導小組辦公室主任會議審議,主任(區長)辦公會議審定後,可破格申報。

二问:对“5050計劃”引进人才创办企业有哪些扶持政策?

答:对经认定的“5050計劃”引进人才创办企业给予以下政策扶持:

1、辦公場所補貼。根據企業實際需要,安排合適的辦公、生産、經營場所,並給予企業自設立或引進年度起三年內辦公場所的全額租金補貼。

2、研發創新資助。

(1)創業啓動資助。對人才帶項目、帶技術來區創業的,根據人才的學習、工作、創業經曆和能力,經認定,給予20-100萬元的創業啓動資助。

(2)研發經費補助。對企業自設立或引進年度起三年內研發經費投入,經審核認定,按實際支出額給予最高1000萬元的研發經費補助。

創業啓動資助和研發經費補助兩個條款按“從優、從高、不重複”原則進行資助。

3、銀行貸款貼息。對企業自設立或引進年度起三年內使用銀行貸款的,按照銀行同期貸款基准利率給予最高500萬元銀行項目貸款的利息補貼。

4、政府天使投資。根據企業實際需要,給予“一事一議”政府天使投資。

5、創業發展資助。

(1)鼓勵融資。對企業獲得創投機構投資的,給予企業按創投機構投資額的15%,最高不超過500萬的創業發展資助。

(2)鼓励成才。对经认定的“5050計劃”引进人才新入选国家“千人计划”或“万人计划”,浙江省“千人计划”,杭州市“521计划”创业类人才,分别给予人才创办企业500万元、200万元、100万元的创业发展资助。

(3)鼓勵評優。對企業參加具有國際、國內影響力的創新創業大賽獲獎的,經認定,給予最高500萬元的創業發展資助。

創業發展資助各項條款按“從優、從高、不重複”原則進行資助。

三问:“5050計劃”创业启动资助标准是什么?

答:對在海外取得本科及碩士學位的人才創業,給予20萬元的創業啓動資助;對具有博士學位的人才創業,給予30萬元的創業啓動資助;對在海外取得本科及以上學位(或在國內取得博士學位),且有5年及以上國內外知名企業(或國內外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務)工作經曆的人才創業,給予50萬元的創業啓動資助;對在海外取得本科及以上學位(或在國內取得博士學位),且在國內外知名企業擔任中層職務5年及以上的人才創業,給予80萬元的創業啓動資助;對國家“千人計劃”專家、“萬人計劃”專家,以及在國內外知名企業擔任高級職務的人才創業,給予100萬元的創業啓動資助。

四问:“5050計劃”研发经费补助标准是什么?

答:經審核認定,A類企業按實際支出額給予最高1000萬元的研發經費補助,B類企業按實際支出額的30%給予最高500萬元的研發經費補助,C類企業按實際支出額的20%給予最高300萬元的研發經費補助,D類企業按實際支出額的10%給予最高100萬元的研發經費補助。具體標准如下:

A類企業:企業由國際頂尖人才和領軍型人才團隊領銜創辦,人才(團隊)掌握的核心技術開發方向處于世界科技發展前沿,項目研究成果處于國際同行領先水平,是我區經濟社會發展緊缺急需、能引領帶動我區有關産業領域的技術創新,技術成熟並已進入開發階段。A類企業經主任(區長)辦公會議審定後確定。

B類企業:企業獲得創投機構投資且投資額達1000萬元及以上;被認定爲高新技術企業;人才新入選國家“千人計劃”、國家“萬人計劃”,或作爲主申請人領銜的創業團隊新入選浙江省領軍型創新創業團隊;取得相當于上述層次的獎項或創新創業成果。B類企業,經區人才工作領導小組辦公室主任會議審議,主任(區長)辦公會議審定後確定。

C類企業:企業獲得創投機構投資且投資額達500萬元(含)—1000萬元;人才入選浙江省“千人計劃”,或作爲主申請人領銜的創業團隊入選杭州市領軍型創新創業團隊;取得相當于上述層次的獎項或創新創業成果。C類企業,經區人才工作領導小組辦公室主任會議審議,主任(區長)辦公會議審定後確定。

D类企业:其他“5050計劃”引进人才创办企业。D类企业经区人才工作领导小组办公室主任会议审定后确定。

五问:对“5050計劃”引进人才有哪些人才激励政策?

答:1.人才計劃獎勵。區內企業自主培育的國家、浙江省“千人計劃”專家,給予每人100萬元的人才獎勵。

2.創新創業人才激勵政策。

(1)薪酬貢獻獎勵。依照企業、人才與地方經濟“協調發展、適度獎勵”的原則,按激勵對象工資薪金收入所形成對區貢獻的60%爲基准,結合企業對地方經濟的貢獻大小、發展速度進行分類分檔獎勵。

(2)資本貢獻獎勵。按激勵對象股權轉讓、未分配利潤轉增注冊資本等所形成對區貢獻的50%給予獎勵。

3.企業引進博士人才引進獎勵。鼓勵企業大力引進理工科專業博士學位人才,區內企業(或經認定的引才機構)每引進一名具有理工科專業博士學位的人才,與企業簽訂3年以上勞動合同並按規定繳納社會保險的,給予企業(引才機構)1萬元獎勵,並給予新引進的博士每人每月1000元的房租補貼(本人及配偶在杭無自有房産),最多連續補助3年。

六问:对“5050計劃”引进人才有哪些生活保障政策?

答:1. 人才住房保障。

(1)个人住房补贴:对“5050計劃”引进人才,优先安排人才公寓;未租用人才公寓的,符合杭州市人才新政27条人才认定条件的,可享受相应人才住房保障政策。

(2)安家补贴:对区内企业自主培育的国家、浙江省“千人计划”专家和“5050計劃”重点引进人才(经认定的“5050計劃”引进人才,且其创办企业获得创业发展资助),未享受过人才专项住房政策的,自购首套商品房且房源在滨江区范围内的,可给予购房款的30%(最高不超过60万元)的安家补贴。

2. 人才生活保障。

(1)妥善解决人才子女入学问题。加快国际学校和中外合作办学机构(项目)建设,推进教育国际化进程,更好满足高层次人才子女对国际化教育的需求。人才子女选择在我区就学的,按照杭州市人才新政27条相关规定,由区教育局负责协调、帮助解决,对“千人计划”、“万人计划”专家,以及“5050計劃”重点引进人才子女就学开通绿色通道。

(2)切实提高人才医疗保障水平。加快与本地医疗机构的合作,对区内企业引进的外国专家及其家庭成员,“千人计划”、“万人计划”专家,以及“5050計劃”重点引进人才,开通浙二医院滨江院区和省儿保滨江园区的就医绿色通道,开通国际社保结算。

(3)妥善解决人才居留落户。根据有关政策,进一步简化来区创新创业的外籍人才入境和居留手续,对符合条件的外籍人才,帮助协调办理《外国人永久居留证》和居留许可,并开通外籍专家来华工作许可及《外国专家证》、外国人就业许可及《外国人就业证》“一站式”办理绿色通道。对具有中国国籍的“5050計劃”引进人才,根据有关政策,积极帮助做好落户服务工作。

七问:“5050計劃”如何申报?

答:是通过“5050計劃”官方网站申报,区党委人才办将依据人才认定标准对人才的各项条件进行详尽的审核,实时提交实时认定,最终结果将在网站公示,整个过程是公平、公正、透明的。

以上这七问七答,你掌握多少了呢?若是您有“5050計劃”需求的,不妨来咨询下裕阳知识产权,拥有20年的知识产权业务经历,拥有专业的IP人才和团队,竭诚为您答疑解惑,热线拨打400-660-3336。

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